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Bonne nouvelle pour les salariés. Alors que cette année 2023, les salaires ont connu une hausse de plus de 4,5 %, cette tendance va continuer à grimper en 2024. C’est en effet ce que le cabinet de recrutement international PageGroup a ressorti de leur étude jeudi 14 septembre dernier.
Salaires : augmentation jusqu’à 15 % dans certains secteurs
D’après une étude de PageGroup, l’année prochaine, les salaires devraient augmenter en moyenne entre 3,5 % et 4 %. Pour arriver à ce résultat, le cabinet de recrutement international a analysé les rémunérations dans plus de 850 métiers, qui sont répartis dans 25 secteurs d’activité différents.
Comme l’a précisé le directeur général de PageGroup France, Laurent Blanchard, dans les colonnes du Parisien, il y a en effet deux explications à ces hausses de rémunérations.
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Tout d’abord, la direction a évoqué l’inflation qui s’est installée dans la durée. En plus de cela s’ajoute aussi le marché du travail qui reste en tension avec 350 000 postes à pourvoir.
Quels sont donc les métiers ayant les rémunérations les plus élevées en 2024 ? D’après l’étude de PageGroup, la première place est attribuée aux ingénieurs DevOps et aux directeurs commerciaux IT, avec une augmentation de salaire de 10 à 15 %.
Ensuite, à la seconde place, il y a les acheteurs IT et les pentesters, avec une hausse comprise entre 9 à 12 %. Tandis qu’à la troisième place, ayant une augmentation de rémunérations entre 6 à 12 %, on trouve les assistants de direction et les ingénieurs commerciaux de l’industrie.
Les montants affichés sur les fiches de paie
En ce qui concerne les magasiniers et manutentionnaires, ceux-ci devraient voir leurs salaires augmenter entre 7 à 10 % l’année prochaine. Par ailleurs, pour les conseillers bancaires, ceux-ci seraient de 6 à 9 %, si pour les techniciens de maintenance, ils grimperaient entre 4 à 8 %.
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Ici, il faut cependant noter que les augmentations des rémunérations concernent uniquement les travailleurs qui changeront d’entreprise en 2024. En tout cas, c’est ce que Laurent Blanchard a précisé dans les colonnes du magazine le Parisien.
« Recruter à l’extérieur et c’est souvent plus cher, car il y a une prime au changement », a-t-il déclaré.
En ce qui concerne le montant qui s’affiche sur les fiches de paie des salariés, celui-ci dépend du métier que ces derniers occupent. Si l’on prend par exemple ceux d’un hôte de caisse ou un employé en libre-service sans expérience, les salaires annuels brut de ces derniers seront entre 21 000 et 22 000 euros.
Par contre, pour un directeur commercial, le montant qu’il percevra au début sera entre 80 000 et 90 000 euros annuel brut, tandis que pour un directeur financier, la somme sera entre 100 000 et 110 000 euros.
Salaires selon le nombre d’années d’ancienneté
En parlant de l’augmentation des salaires en 2024, le nombre d’années d’expérience est aussi pris en compte.
Pour les assistants de direction par exemple, le montant est entre 28 000 et 45 000 euros annuel brut. Et cela pour une ancienneté de 0 à 10 ans. Tandis que pour une ancienneté de plus de 10 ans, celui-ci augmentera entre 45 000 et 52 000 euros annuel brut. Toujours d’après l’étude de PageGroup.
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De son côté, un assistant de gestion percevra entre 22 000 et 36 000 euros annuel brut pour une ancienneté de 0 à 10 ans. Mais si celui-ci a plus de 10 ans d’expérience, son salaire augmentera entre 36 000 et 40 000 euros annuel brut.
Pour sa part, un chargé de clientèle BtoB ou BtoC touchera entre 24 000 et 32 000 € annuels brut. À condition que celui-ci a entre 0 à 10 ans d’expérience. La somme augmentera par contre de 30 000 à 35 000 euros s’il a plus de 10 ans d’ancienneté.
Chef d’équipe dans le secteur des transports. En début de carrière, ce dernier pourra prétendre à un salaire entre 26 000 et 38 000 euros annuel brut. Après 5 à 10 ans d’expérience, les salaires oscilleront entre 32 000 et 40 000 euros annuel brut.
Ici, il faut tout de même préciser qu’il s’agit de la grille tarifaire dans la région Île-de-France. Pour les employés en Bretagne ou dans le Pays de la Loire, les rémunérations sont inférieures de 0 à 10 %. Pour ceux qui habitent en Auvergne-Rhône-Alpes, il faut les réduire de 5 à 10 %. En Normandie de 10 à 15 %, etc…
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